Comisión para la Igualdad de Género

Comisión para la Igualdad de Género

La Comisión para la Igualdad de Género es un órgano colegiado especializado en materia de igualdad de género, creado mediante acuerdo G/52/14 por el Pleno Jurisdiccional del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa el 23 de abril de 2014. Tiene por objeto: estudiar, promover, difundir e incorporar en el quehacer administrativo y jurisdiccional del Tribunal, las obligaciones y principios contenidos en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Mujeres "CEDAW"; la "Convención De Belem Do Pará"; la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; la Ley General de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia; y el Pacto para Introducir la Perspectiva de Género en los Órganos de Impartición de Justicia en México.

De acuerdo al artículo 4 del Reglamento Específico de la Comisión para la Igualdad de Género del Tribunal Federar de Justicia Fiscal y Administrativa, para el cumplimiento de su objeto la Comisión podrá:

  • Proponer los criterios generales para impulsar la perspectiva de género en la cultura organizacional y labor jurisdiccional del Tribunal;
  • Proponer medidas de cooperación entre los órganos que integran el Tribunal para alcanzar los objetivos de los programas de trabajo y planes de acción en materia de igualdad de género;
  • Formular recomendaciones en la definición de acciones interinstitucionales orientadas a la igualdad sustantiva en el Tribunal;
  • Recomendar medidas que faciliten la incorporación de la perspectiva y la estrategia de transversalidad de género como categoría de análisis en la resolución de los asuntos jurisdiccionales, sin menoscabo de la independencia e imparcialidad jurisdiccional;
  • Proponer las políticas que fortalezcan la existencia de ambientes laborales libres de discriminación al interior del Tribunal, tanto para sus servidores públicos, como para los justiciables que acuden a dicha institución;
  • Desarrollar herramientas metodológicas, procesos y procedimientos que permitan a la Presidencia del Tribunal, desplegar acciones institucionales en materia de género e igualdad;
  • Realizar investigaciones y formar grupos de estudio sobre igualdad de género, en lo general o sobre temas específicos que apoyen las recomendaciones que emita;
  • Promover la inclusión de talleres, asesorías, cursos y capacitación en materia de perspectiva de género y no discriminación.

Todas las políticas, medidas, recomendaciones, criterios y acuerdos propuestos por la Comisión serán sometidos a consideración de la Presidencia del Tribunal, para los efectos legales conducentes.

Mision Contribuir al ejercicio pleno y sin discriminación de los derechos y libertades fundamentales al interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, de acuerdo a los principios contenidos en las leyes y tratados internacionales en la materia, tanto para sus juzgadores y juzgadoras, como para sus justiciables. Visión Consolidar la incorporación, promoción y desarrollo de la perspectiva de género en las políticas, lineamientos, estrategias, proyectos, y en la labor jurisdiccional del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. Objetivo general Diseñar, aplicar y evaluar las actividades y acciones afirmativas necesarias para promover y procurar la igualdad de género en la labor jurisdiccional del Tribunal y en su cultura organizacional, en colaboración con las unidades administrativas competentes. Objetivos específicos

  • Promover la adopción de la perspectiva de género y no discriminación en la cultura organizacional del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
  • Consolidar ambientes laborales libres de violencia al interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
  • Promover la incorporación de la perspectiva de género como categoría de análisis en la resolución de asuntos jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
  • Proponer la implementación de actividades institucionales en materia de perspectiva de género e igualdad en el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
La Comisión para la Igualdad de Género actúa de acuerdo a los principios de:
  • Igualdad
  • Justicia
  • Respeto
  • Tolerancia
  • Solidaridad

La Comisión está conformada por cinco Comisionadas y/o Comisionados: dos Magistradas y/o Magistrados de la Sala Superior y tres Magistradas y/o Magistrados de las Salas Regionales y por una Secretaria o Secretario Técnico, cuyas designaciones son de carácter honorífico.

Image Description Presidenta

Magistrada Magda Zulema Mosri Gutiérrez

Magistrada de la Segunda Sección Sala Superior


Mag. María Bárbara Templos Vázquez Integrante

Magistrada María Bárbara Templos Vázquez

Magistrada de la Novena Sala Regional Metropolitana (Ponencia II)


Magistrada María Teresa Martínez García Integrante

Magistrada María Teresa Martínez García

Magistrada Presidente de la Tercera Sala Regional de Occidente (Ponencia I)


Magistrado Genaro Jiménez Montufar Integrante

Magistrado Genaro Jiménez Montufar

Magistrado Presidente de la Décimo Segunda Sala Regional Metropolitana (Ponencia I)


Image Description Integrante

Magistrada Nora Elizabeth Urby Genel

Magistrada de la Primera Sección de Sala Superior


Image Description Secretaria Técnica

Lic. Coatlicue Nieto Pérez

Secretaría de Acuerdos


logo_tfja

Comisión para la Igualdad de Género

(55) 5003 7000 Ext. 3753

Edificio Torre"O" Insurgentes Sur 881, Piso 15
Col. Nápoles Del. Benito Juárez C.P. 03810. Ciudad de México

ecincojuicio en linea

depositosinfomex
CONTACTO

Para dudas y comentarios de este sitio
comision.igualdad@tfjfa.gob.mx